抖音陪跑代运营发不起工资（抖音陪跑代运营发不起工资怎么投诉）

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发不起工资怎么办

法律分析：单位不发工资的处理办法：到劳动行政部门举报；到劳动仲裁委员会申请仲裁；如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

如果即不在十五日内向人民法院提起诉讼，又不履行的，可以向法院申请强制执行。

发不起工资的解决办法如下：与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。协商不能解决的话，可以通过工会进行调解。都无法解决的话，可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉。

县财政发不起工资，一般会拖欠一段时间，故意不发放在编人员工资的，可以向上级部门或者监察部门投诉；拖欠劳动者工资的，直接向劳动行政部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

法律分析：公司发不出工资有两种情况：第一，就是公司只是暂时的发不起，还可以继续工作；第二，如果一直拖欠工资，拖欠工资超过一个发薪周期的30天，可以提起劳动仲裁。

无故拖欠工资是不合法的，如果双方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。不能采取绑架或者威胁之类的手段。

别人说每天抖音上班,老板还不发工资,还不准我加好友,该怎么回复?_百度...

你只要说的是事实，没有诬陷栽赃你的老板，就不属于违法。你可以去劳动监察部门投诉举报你的老板，让你的老板遵纪守法。

别人问你上班发抖是怎么你就说上班非常好，只是第一天去就觉得。浑身。发抖哦，时间长了就会好的。

比如趁中午大家都去吃饭了，就老板一个人在办公室，可以跟他说，王总您还在忙呢？我给您带了份饭，您凑合吃下。

签名引流 这是我们看到最多也是最常规的，建议刚开始发视频就不要去留，很容易被查到，被降权或者是封号，可以等账号稳定了再留微信号。以下两种签名引流方式更隐晦，也更安全。

公司不给钱发了抖音被公司起诉怎么办

(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。(3)通过诉讼途径解决。发抖音曝光拖欠工资算违法么发抖音曝光拖欠工资不算违法。

如果被骗的金额笑笑的话，那就当一个教训，下次不要再上当受骗，如果金额较大的话。建议保留好相关证据，然后报警处理。

法律主观：欠钱不还发抖音可能会涉嫌侵犯他人隐私权，要想不违法可以通过诉讼的方式处理，当事人要提起诉讼的，需要准备起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。

编辑:CY工作室